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职场新人如何利用劳动法维护自己的合法权益集中?(图)

2021-11-06 08:10:44 来源:转载于网络

1.维护自己的合法权益

第一集中,导师徐璐在8位职场新人的契约中做了一些“手脚”。虽然所有人都对合同的合理性产生了怀疑,但没有人主动提出质疑,一头雾水地签上了这个漏洞。数百份实习合同。

建议:在签订相关实习或入职协议时,要特别注意并仔细阅读其中的每一个条款。仔细阅读协议内容,确认好各项条款后,方可签字。当遇到不合理、违法的规定时,您必须使用劳动法来保护您的合法权益。

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2. 注重细节的把控

第一次提交评估作业时,职场新人邓冰莹在抄写的时候没有随时保存文件。当电脑出现故障时,文件丢失,差点迟交作业。在同样的考核中,虽然拿了第一名的职场新人何云辰早早的完成了作业,但还是在截止日期前的最后一分钟交了出来。

建议:写副本时,要时刻保存文件,以最大限度地提高工作效率。在改进任务之前,您可以反复检查以实现无错误和无漏洞。这也是最大程度的节省时间,因为没有错误才是最可靠的工作。

3.不要把领导当成你的抱怨

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从一开始就被很多观众记住的李晨,在第一次测评的职场新人八名中排名倒数第一。在第二轮辩论考核中,由于过度紧张,他的表现受到了影响。连续两次表演的挫折职场新人发型,让李晨的灵魂受到了不小的打击。

对于刚入门的职场新人来说,这是很正常的事情。但是在情绪稳定下来之前就去找导师谈情绪是不明智的。正如何炅在节目中所说:“职场遇到再好的前辈,最好不要在他面前表现出自己的脆弱职场新人发型,最好的办法就是自己解决。”

建议:在工作面前,由于经验和能力的不足,遇到难题增加压力是很自然的。这个时候,你可以从朋友、家人那里缓解压力,甚至自己解决。职场不相信眼泪,也没有人愿意为自己的情绪买单。在老板面前暴露脆弱是极其不专业的表现。


TAG标签:职场 新人 合法


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